HR Shared Services Platform mei 2014

22 mei 2014
Philips Boschdijk 525 in Eindhoven
Event type: 
Conference
Venue: 
Philips, Eindhoven
Organised by: 
NGA Human Resources

Informatie over het HR Shared Services Platform
Algemene informatie over het HR Shared Services Platform leest u hier: 
(zie ook: 
http://nl.ngahr.com/Over/hr-shared-services-platform)

Op donderdag 22 mei organiseert NGA Human Resources voor u de 15e editie van het HR Shared Services Platform. Deze keer zijn wij te gast bij Philips in Eindhoven. Voor deze feestelijke editie hebben wij wederom een programma samengesteld waarbij het delen van kennis en ervaring centraal staat.


Wij starten de dag plenair met Martijn Voermans, Manager Philips People Services Center NL bij Philips. Met de aankondiging van het Accelerate! programma door Philips CEO Frans van Houten, wordt er binnen het concern hard gewerkt om Philips sneller en effectiever te maken. Hij zal een toelichting geven op wat deze hernieuwde strategie in de dagelijkse praktijk betekent voor het PPS Center in Nederland.

Vervolgens zal gastspreker Hinrich Slobbe aan de hand van de vijf dimensies van Waarde creatie het vakgebied HR-Analytics inleiden. Daaruit zal blijken dat de analyse van financiële resultaten slechts beperkt inzicht geeft in de werkelijke creatie van waarde. Daarom gaat HR-Analytics veel verder dan de gebruikelijke set ken- en stuurgetallen die in de meeste organisaties gebruikt worden. Tevens zal hij aandacht besteden aan soft controls, cultuur en control en de relatie met Corporate Governance.

Na de lunch gaan wij verder met drie break-out sessies:

Van 7 naar 1 CAO!
Het harmoniseren van HR beleid is een voorwaarde om naar 1 standaard manier van werken te gaan en zo de efficiëntie en effectiviteit van HR te vergroten. DSM is getransformeerd van chemisch bedrijf naar een Life Science en Material Science bedrijf. De hoogste tijd om ook de arbeidsvoorwaarden aan te passen aan de nieuwe talenten die je wilt aantrekken. Daarom hebben wij Ellen Kuppens, VP Human Resources bij DSM NL, gevraagd haar ervaring met u te delen.

Gebruik van de cloud als basis HR platform
NXP is een kennisintensieve organisatie die met 25.000 medewerkers actief is in 25 landen. Het is daarom van groot belang om te weten wie waar zit. Om dit te weten heb je een solide basis nodig. Technologie speelt hier een belangrijke rol bij en NXP heeft gekozen voor de cloud. Evelien Leijten, schetst de aanleiding, de achtergronden en de resultaten van deze keuzes.

Change is a process, not an event! Van ‘Procesoptimalisatie’ tot ‘Herinrichting HR SSC’ In 2007 heeft voormalig Getronics, nu KPN ITS, haar HR Shared Service Center in Lelystad opgericht. In de afgelopen jaren heeft KPN een grote slag gemaakt van procesoptimalisatie tot complete herinrichting van het HR SSC met als doel om de kwaliteit blijvend te verbeteren en te continueren. De redenen van deze grote verandering zal Anita Vet, Manager HR Projects & Information Management bij KPN IT Solutions, toelichten: Change is a process, not an event!

Mocht u het platform willen bijwonen, dan kunt u zich via deze link inschrijven.