NGA Human Resources ambassadeur van HR Proffie

HR Proffie
04 apr 2017
Hart van Holland, Nijkerk
Event type: 
Conference
Organised by: 
HR Proffie

Op 4 april 2017 vindt de feestelijke uitreiking van de HR Proffie plaats in Hart van Holland in Nijkerk.

De HR Proffie wordt uitgereikt aan de organisatie die in 2016 het meest inspirerend en doeltreffend HR beleid heeft gevoerd. Deze prijs onderstreept het belang van inspirerend en doeltreffend HR-beleid voor een succesvolle organisatie.

De HR Proffie wordt uitgereikt aan één van de vijf genomineerden die in 2016 het beste HR beleid van Nederland heeft uitgevoerd. 

Wij zijn verheugd dat de volgende organisaties genomineerd zijn: 
       •    Gemeente Capelle aan den IJssel 
       •    Sligro Food Group 
       •    GVB 
       •    Zorgfederatie Oldenzaal 
       •    ING Nederland 

Organisaties met een gedegen HR-beleid dat goed aansluit op de organisatiestrategie komen in aanmerking voor deze prijs. De feestelijke uitreiking in april is een uitstekend netwerkevenement, waar HR-professionals elkaar kunnen ontmoeten en met elkaar kunnen sparren onder het genot van een heerlijk diner en entertainment.

De winnaar mag zich met recht profileren als de organisatie met het beste track record op het terrein van personeelsmanagement.

Eerdere winnaars van de HR Proffie zijn AS Watson, Scania, HERO, PON, FrieslandCampina en KPN. De HR Proffie - voorheen P&O Proffie - wordt sinds 2004 uitgereikt door een vakjury die bestaat uit vooraanstaande Nederlandse HR-professionals.
 
Waarom deelnemen aan de HR Proffie 2016? 
Zie onderstaand de reactie van de winnaar HR Proffie 2015, Booking.com:

“Het genomineerd worden voor een de HR Proffie kwam totaal onverwacht, maar was voor ons een erg mooie mogelijkheid om te vertellen hoe wij de exponentiële groeiambities van Booking.com supporten met onze People-agenda. Ons doel/belang was niet om te winnen, maar HR vakgenoten een kijkje in onze keuken te geven en om zelf geïnspireerd te worden door andere organisaties die de bestaande business challenges succesvol hebben vertaald in innovatief en effectief personeelsbeleid.”